Nöbetçi Eczaneler
-
“ Personel sayısının fazlalığından şikâyet edip “Maaşlarını Ödeyemeyiz” diyerek 14 belediye çalışanının işine son veren Başkan Özlem Becan, bu sözüne rağmen daha şimdiden 17 personel alımı yaptı.
31 Mart yerel seçimlerinin ardından Uzunköprülülerin teveccühü ile belediye başkanı seçilen Özlem Becan, seçim döneminde sık sık dile getirdiği “tasarruf edeceğiz” söylemine uygun olarak göreve başladığı ilk günden itibaren adımlar atmaya başlamıştı.
Uzunköprü Belediyesinin düzenlediği “Büyük İftar” organizasyonunu geçmiş yıllara nazaran daha düşük bir bütçe ile tamamlamayı başaran Becan’ın, ikinci tasarruf hamlesi ise belediye personeline yönelik olmuştu.
“MAAŞINI ÖDEYEMEYİZ DİYEREK 14 PERSONELİ İŞTEN ÇIKARDI”
Tazminat hakkına sahip 14 belediye çalışanının iş akdine son veren Uzunköprü Belediye Başkanı Özlem Becan, kamuoyunda bu hamlesine dair yapılan tartışmalar üzerine ise Uzunköprü Belediyesinde çalışanların fazlalığını örnek vererek 24 Temmuz tarihinde işten çıkarmalara yönelik yapmış olduğu açıklamada şu ifadelere yer vermişti.
“Ercan Çobanoğlu Başkanımız döneminde çalıştırılan ile şimdi çalışan personelimiz arasında neredeyse iki katı bir fazlalık var. Şimdi mantıklı düşündüğümüzde o zamandan bu zamana Uzunköprü’nün büyüdüğünü söyleyebilir miyiz? Bence hayır. Hal böyle olunca belediye üzerindeki personel yükünü azaltmak ve bütçeyi rahatlatmak için gerekli tedbirleri almamız elzemdir. Ayrıca mali olarak sıkıntılı dönemler geçirirken, ileriki dönemlerde maaşını ödeyemeyeceğim işçiyi çalıştırmamızın bir manası yok.”
İŞÇİLER MAHKEMEDE HAKKINI ARIYOR
Uzunköprü Belediye Başkanı Özlem Becan’ın “Personel fazlalığımız var. Bu mali şartlarda maaşlarını ödeyemeyiz” diyerek iş akdine son verdiği 14 sözleşmeli belediye işçisinden 10 tanesi haksız yere işten çıkarıldıklarını öne sürerek konuyu adli mercilere taşımışlardı.
İşten çıkarılmalarına gerekçe olarak haklarında tutulmuş herhangi bir tutanağın bulunmadığını ifade eden işçiler; “Hakkımızı kanunlar çerçevesinde sonuna kadar aramaya devam edeceğiz” dediler.
İşten atılmalarına karşılık hak ettikleri tazminatlarını almayanlar olduğu kadar, az miktarda hesaplarına tazminat parası yatırılan arkadaşlarının olduğunu ifade eden işçiler; “ Hepimizin bakmakla hükümlü olduğu kişiler var. Hem haksız yere işimizden atıldık, hem de hak ettiğimiz kıdem tazminatlarımız hesaplarımıza yatırılmadı. Yatırılan arkadaşlara ise çok az miktarda ödeme yapıldı. Tazminatlarımız ne zaman yatıracaksınız diye sorduğumuzda, belediyenin parası olmadığı cevabını alıyoruz. Para yok diyorlar, bizi personel fazlalığını gerekçe göstererek işten çıkardıklarını söylüyorlar ama halen personel alımına devam ediyorlar. Bizim günahımız ne anlayamadık. Kimsenin ekmeği ile oynamayacaklarının sözünü verenlerin yapmış oldukları uygulama yüzünden gerçekten şuan mağdur edilmiş durumdayız.” Dediler.
KONGRE ÖNCESİ YAPILAN İŞÇİ ALIMI PARTİ İÇİNDE HUZURSUZLUĞA NEDEN OLDU
Uzunköprü personel Limited Şirketi tarafından geçmişte alınan 5 personele ilaveten CHP ilçe kongresi öncesinde alımı yapılacağı duyurulan 12 personel, CHP içerisinde huzursuzluğa yol açtı.
İlçe kongresi öncesinde belediye tarafından işçi alımı yapılmasının doğru bulmadıklarını belirten ve bu alımların delegelerin oylarını almaya yönelik olduğu iddiasında bulunan birçok CHP’li, bu yapılanın her zaman parti içi demokrasiyi en iyi şekilde işletmekle gurur duydukları partilerinin politikalarına aykırı olduğunu ifade ettiler.
Madem belediyede personel ihtiyacı vardı o zaman genel başkanımız Sayın Kemal Kılıçdaroğlu’nun vermiş olduğu sözü çiğneyerek neden 14 kişi ekmeğinden edilmiştir diyerek sözlerine devam eden CHP’liler; “ 14 personelin ekmediğinden ediliş şeklinin de, kongre öncesinde delegelere umut vererek oylarına almaya yönelik yapılan bu alımında iyi sorgulanması gerekir. Endişeli olduğumuz tek nokta günden güne mücadele ettiklerimize benzemeye başlamış olmamızdır” dediler.